Lembaga Sandi Negara Segel Pengumuman Hasil Tes CPNS K-2

-
JAKARTA – Guna mengamankan hasil seleksi CPNS K-2 Tahun 2013, Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) melakukan penyegelan terhadap dokumen pengumuman hasil seleksi. Hal ini dilakukan pihak Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi menjelang pengumuman kelulusan tenaga honorer kategori II pada Rabu (05/02) ini. Panitia Seleksi Nasional CPNS 2013 melakukan berkoordinasi dengan Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) dan beberapa instansi lainnya terkait pengamanan pengumuman hasil seleksi dimaksud. Hal ini dilakukan karena pengumuman tersdebut bersifat final dan akan dimuat di website Kementerian PANRB (www.menpan.go.id) dalam format PDF. “Lemsaneg memasang watermark (tanda air), agar hasilnya tidak dapat diutak-atik oleh oknum-oknum yang tidak bertanggungjawab,” kata Menteri dalam jumpa pers di Media Center Kementerian PANRB, Selasa (04/02). Didampingi Deputi SDM Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja dan Waka Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana, Menteri PANRB memberikan penjelasan kepada pers seputar pengumuman CPNS K-2.

Dalam kesempatan itu, Waka Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana menjelaskan, kemungkinan pengumuman baru bisa dilihat Rabu siang ini. “Agar efisien, yang lulus saja yang diumumkan nama dan nomornya, karena ada 600 ribu tenaga honorer kategori II. Tidak mungkin diumumkan semua,” jelasnya. Setelah pengumuman itu dilakukan, untuk selanjutnya, semua dokumen akan diserahkan ke daerah atau instansi masing-masing seperti halnya hasil tes jalur umum. Dalam kesempatan itu, Menteri PANRB menegaskan, dalam menentukan kelulusan PNS dari honorer K-II ini, Panselnas tetap memberlakukan passing grade, namun satu daerah dengan daerah lain tidak sama. Selain itu, ada juga afirmasi. Untuk tenaga pendidik, tenaga kesehatan, dan tenaga penyuluh yang masa kerjanya lebih lama dan usianya lebih tua, masing-masing diberikan tambahan skor, sedangkan untuk tenaga administrasi tidak diberikan. Misalnya pegawai yang mendapat SK pada tanggal 1 Januari 2005, tidak mendapat tambahan skor. Tapi untuk tahun dibawahnya seperti 2001-1999 akan mendapat tambahan skor. Makin lama mengabdi di suatu instansi, makin besar tambahan skornya. (bby/HUMAS MENPANRB).

Siapakah yang Dimaksud Aparatur Sipil Negara atau ASN?

both; text-align: center;">Ada banyak orang termasuk para PNS yang belum atau tidak memahami tentang aparatur sipil negara sebagaimana dimaksud dalam UU Aparatur Sipil Negara yang telah disahkan oleh DPR-RI pada medio Desember lalu. Pemahaman yang ada saat ini di kalangan PNS adalah dihapuskannya PNS dan diganti dengan ASN. Padahal tidaklah demikian.
Aparatur Sipil Negara atau ASN sebenarnya adalah sebagaimana dimaksud pada Pasal 1 UU ASN. Isinya aantara lain menyebutkan:

1. Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai tidak tetap pemerintah yang bekerja pada instansi dan perwakilan.
2. Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai tidak tetap pemerintah yang diangkat oleh pejabat yang berwenang.
3. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi persyaratan dan diangkat oleh pejabat yang berwenang. 
4. Pegawai Tidak Tetap Pemerintah adalah warga negara Indonesia yang memenuhi persyaratan dan diangkat oleh pejabat yang berwenang sebagai Pegawai ASN.

Dengan demikian, PNS tidak diganti menjadi ASN karena ASN terdiri atas dua jenis kepegawaian yakni pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai tidak tetap pemerintah.

Pasal 6 UU ASN menyebutkan:
Pegawai ASN terdiri dari:
a. PNS.
b. Pegawai Tidak Tetap Pemerintah.

Sedangkan bagian penjelasan dari Pasal 6 ini menjelaskan, yang dimaksud dengan “Pegawai Tidak Tetap Pemerintah” antara lain tenaga ahli, dokter, perawat, guru, dan dosen yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja.

Selanjutnya, Pasal 7 UU ASN menyebutkan:

(1) PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 huruf a merupakan pegawai yang berstatus pegawai tetap dan memiliki Nomor Induk Pegawai.
(2) Pegawai Tidak Tetap Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 huruf b merupakan pegawai yang diangkat dengan perjanjian kerja dalam jangka waktu paling singkat 12 (dua belas) bulan pada Instansi dan Perwakilan.

Satu hal yang wajib dipahami oleh para PNS adalah, bahwa para pegawai tidak tetap pemerintah memiliki hak yang sama dengan PNS dalam menduduki jabatan eselon atau jabatan tinggi. Artinya hak mereka sama dengan hak PNS. Kecuali ada SATU yang membedakan PNS dengan pegawai tidak tetap pemerintah, yakni PNS mendapatkan jaminan pensiun, sedangkan pegawai tidak tetap pemerintah tidak mendapatkan jaminan pensiun. Itu saja. 

So, wahai para PNS yang malas dan blo'on dalam bekerja, bersiap-siaplah Anda untuk dilengserkan oleh pegawai tidak tetap pemerintah yang lebih rajin dan pintar dalam bekerja.

Selamat menyambut penerapan UU ASN dan selamat berjuang memperlihatkan kinerja terbaik.

Batas Usia Pensiun PNS 58 Tahun Masih Abu-abu?

Undang-Undang Aparatur Sipil Negara telah disahkan oleh DPR-RI pada Desember lalu. Gaung pengesahannya cukup lantang di kalangan Pegawai Negeri Sipil. Bahkan disertai hati yang berbunga-bunga karena batas usia pensiun dinaikkan dari 56 menjadi 58 tahun sementara pejabat eselon I dan II menjadi 60 tahun. Hati berbunga paling banyak dirasakan oleh mereka yang berusia 55 sampai 56 saat ini, karena mereka berpikir masa pensiunnya menjadi lebih lama. Benarkan demikian?

Sebagaimana Undang-Undang lainnya di seluruh dunia, penerapannya tidak serta-merta atau otomatis diterapkan pada disahkan. Artinya, penerapan sebuah UU sebenarnya masih membutuhkan waktu minimal 1 tahun setelah diundangkan. Demikianlah dengan UU ASN. Tidak serta-merta diterapkan pada saat disahkan, atau tidak langsung diberlakukan pada tahun 2014 ini.

Penerapan UU ASN masih butuh waktu satu, dua atau tiga tahun untuk benar-bernar diterapkan bagi seluruh PNS. Mengapa demikian? Ya, alasannya karena masih menunggu penyusunan dan pengesahan aturan pelaksanaannya berupa Peraturan Pemerintah. Apalagi, penyusunan dan pengesahan Peraturan Pemerintah tidak pernah berbarengan dengan penyusunan, pembahasan dan pengesahan UU-nya.

Terkait dengan UU ASN, para abdi negara diharapkan dapat bersabar untuk menunggu hingga beberapa peraturan pemerintah sebagai aturan pelaksanaannya disusun dan disahkan. Apalagi bagi mereka yang sudah mendekati batas usia pensiun di tahun 2014 ini. Jangan dulu berbunga hatinya, pak. Sebab, penerapan batas usia pensiun PNS 58 tahun itu masih abu-abu alias belum jelas. Alasan prinsip masih abu-abu-nya BUP PNS ini karena  Peraturan Pemerintah tentang hal itu belum dibahas dan disahkan oleh Presiden; Kemudian, Kriteria BUP-nya belum jelas. Apakah diterapkan secara merata untuk seluruh PNS ataukah hanya PNS tertentu yang diangkat pada periode tertentu. Bahkan kriteria kapan waktu penerapannya juga belum jelas, mulai bulan apa tahun berapa?

Untuk bisa menerapkan UU ASN ini secara menyeluruh, pemerintah masih membutuhkan waktu dan tenaga untuk menyusun Peraturan Pemerintah dan Peraturan Presiden terkait pasal-pasal dalam UU ASN. Berikut ini daftar Peraturan Pemerintah dan Peraturan Presiden yang masih harus disusun dan disahkan:

RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH {RPP]

RPP Tentang Administrasi dan Kompetensi PNS
RPP Tentang Jabatan Fungsional PNS
RPP Tentang Jabatan Pimpinan Tinggi PNS
RPP Tentang Pengisian Jabatan ASN Tertentu dari TNI dan Polri
RPP Tentang Hak dan Kewajiban Pegawai ASN
RPP Tentang Tata Cara Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan Jumlah dan Jenis Jabatan PNS
RPP Tentang Pengadaan dan Tata Cara Sumpah/Janji PNS
RPP Tentang Pangkat dan Jabatan PNS
RPP Tentang Pengembangan Karier, Pengembangan Kompetensi, Pola Karier Promosi dan Mutasi PNS
RPP Tentang Penilaian Kinerja PNS
RPP Tentang Gaji, Tunjangan Kinerja, Tunjangan Kemahalan dan Fasilitas Lain PNS
RPP Tentang Disiplin PNS
RPP Tentang Pemberhentian, Pemberhentian Sementara dan Pengaktifan Kembali PNS
RPP Tentang Pengelolaan Program Jaminan Pensiun PNS
RPP Tentang Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, dan Bantuan Hukum Pegawai PNS
RPP Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
RPP Tentang PNS yang Diangkat Sebagai Pejabat Negara
RPP Tentang Korps Pegawai PNS
RPP Tentang Upaya Administratif dan Badan Pertimbangan Pegawai ASN

RANGANGAN PERATURAN PRESIDEN [PERPRES]Perpres Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas. Fungsi, Wewenang dan Tanggung Jawab Komisi Aparatur Sipil Negara
Perpres Tentang Tugas, Fungsi, dan Kewenangan Lembaga Administrasi Negara
Perpres Tentang Tugas, Fungsi, dan Kewenangan Badan Kepegawaian Negara
Perpres Tentang Jenis Jabatan yang Dapat Diisi oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2014

-Berapa banyak hari libur dan cuti bersama bagi PNS di tahun 2014? Berdasarkan KEPUTUSAN BERSAMA MENTERI AGAMA, MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI, DAN MENTER1 PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2013, NOMOR 335 TAHUN 2013, NOMOR 05/SKB/MENPAN-RB/08/2013 TENTANG HARI LIBUR NASIONAL DAN CUTI BERSAMA TAHUN 2014, ditetapkan hari libur nasional dan hari cuti bersama di tahun 2014 seperti berikut ini:

A. HARI LIBUR NASIONAL TAHUN 2014

1. Rabu, 1 J anuari  Tahun Baru 2014

2. Selasa, 14 Januari  Maulid Nabi Muhammad SAW

3. Jumat, 31 J anuariTahun Baru Imlek 2565 Kongzili

4. Senin, 31 MaretHari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1936

5. Jumat, 18 AprilWafat Isa Almasih

6. Kamis,1 Mei Memperingati Hari Buruh Internasional

7. Kamis, 15 Mei Hari Raya Waisak 2558

8. Selasa, 27 Mei Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW

9. Kamis, 29 Mei Kenaikan Isa Almasih

10. Senin-Selasa,  28-29 JuliHari Raya Idul Fitri 1435 Hijriyah

11. Minggu,  17 Agustus Hari Kemerdekaan RI

12. Minggu, 5 Oktober Hari Raya Idul Adha 1435 I-Iijriyah

13. Sabtu, 25 Oktober Tahun Baru 1436 I-Iijriyah

14. Kamis,  25 DesemberHari Raya Natal


B. CUTI BERSAMA TAHUN 2014

1. 30-31 Juli dan 1 Agustus cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1435 Hijriyah

2. 26 Desember cuti bersama hari Natal

Batas Usia Pensiun PNS Menjadi 58 Tahun, Eselon I dan II 60 Tahun

-Akhirnya segenap PNS Republik Indonesia bisa bernafas lega setelah bertahun-tahun menunggu kepastian soal panmbahan batas usia pensiun (BUP). Kelegaan ini terjadi setelah pemerintah dan DPR-RI sepakat untuk mengesahkan UU Aparatur Sipil Negara atau ASN yang akan disahkan pada 20 Desember 2013. Dengan demikian, BUP PNS (yang kelak berubah menjadi ASN) bertambah dari 56 tahun menjadi 58 tahun, sementara yang menduduki jabatan struktural eselon I dan II BUP-nya menjadi 60 tahun.

Hal lain yang menarik dari pengesahan UU ASN ini adalah, penghapusan jabatan eselon III, IV dan dst. Yang ada hanyalah jabatan fungsional, sehingga ASN menjadi sebuah profesi.

Para PNS ini kelak akan terseleksi secara alami. Yang malas akan
terdegradasi dan yang rajin akan terpromosi

Sistem penggajiannya pun akan berubah. Kalau selama ini PNS yang malas dan rajin, yang pintar dan bodoh jika memiliki pangkat/golongan ruang atau eselon yang setara akan menerima gaji dan tunjangan yang setara pula. Kelak, hal ini tidak akan berlaku lagi. PNS malas, bodoh dan tidak tahu kerja akan menerima upah yang kecil, dan ASN (PNS) yang rajin atau tahu kerja akan menerima upah yang lebih.

Sementara itu, pengangkatan dan penempatan ASN (PNS) menjadi kewenangan Sekretaris Daerah dan bukan kewenangan Kepala Daerah. Hal ini diterapkan untuk menghapus politisasi PNS oleh para kepala daerah.

Lalu, jika Anda seorang PNS, apakah Anda termasuk dalam kelompok rajin, pintar, tahu kerja sesuai tupoksi atau termasuk kelompok malas, bodoh, tidak tahu bekerja sesuai tupoksi? Jawablah sendiri sesuai fakta diri Anda dan siap-siaplah untuk menghadapi kenyataan untuk menerima promosi atau menerima degradasi. 

Writing Contests and Feedback, Kontest Menulis Sastra Online Internasional

Ini info bagi seluruh pencinta sastra di Tanah Air, baik para guru sastra, mahasiswa sastra, sastrawan, penyair, atau siapa saja yang berminat dengan dunia sastra. Situs sastra online fanstory.com saat ini sedang mengadakan kontest menulis online. Kontest meliputi bidang puisi, dan prosa. Bagi yang tertarik dengan kontest ini, silakan mendaftar sebagai member di www.fanstory.com dan pilih jenis kontest yang ingin Anda ikuti.

Mari ambil bagian dalam kontest ini untukmenunjukkan kemampuan penyair, penulis dan pelukis tanah air di kancah sastra global.

Kontest ini dilaksanakan selama Agustus 2013 hingga Januari 2014. Hadiahnya uang tunai. Siapa tahu ada di antara peminat sastra tanah air yang tertarik mengikuti kontest sastra fanstory.com ini. Untuk detailnya silakan klik di tiap link di bawah ini..

It's a great time to get feedback for your writing at FanStory.com. Click here to get feedback for your writing in less than 5 minutes. Get Helpful Feedback. Get detailed feedback for every poem, short story and book chapter that you write. Guaranteed! Writing Contests. Over 50 contests are always open and always free to site writers. Compete for cash prizes. Rankings. See how you compare to other writers. Online statistics will show you how you are doing. Motivation. Participate in an active online writing community. Improve your writing, have fun, and get motivated. Cash prizes are rewarded for contests with bold titles below. Start getting feedback in less than 5 minutes!

I wanted to tell that I feel like FanStory is the best thing that ever happened to me in terms of my writing. The way the website is set-up is brilliant. The reviewing process has done more to improve my writing than 20 college-level writing courses. From the bottom of my heart, I thank you for creating and running this website for writers. It is truly a blessing. I received word that my collection of short stories, "Rural Roots", would be accepted for publication. I have just signed the contract for the first in a ten-book series, and am one step closer to my 'cabin by the river.' This book would never have seen print without the help and expertise of fellow writers on Fanstory. Click here to read the letters in full.

Contest Listing

---

Contests shown in bold offer cash prizes.

Writing Prompt Contest Short story on the word Fame Write a short story, 800 words or less on the topic of the word "Fame" Deadline: In 2 Days Butterfly In The Sky III Here's your chance to write an erotic story or novel. Deadline: In 3 Days land of the lost the orginal series This is a topic based contest. Write a story based on the topic provided in the the announcement. Deadline: In 6 Days Ode Poetry Contest Write a ode poem for this contest. It is a poem celebrating a person, event, thing. It is often written in an exalted style. Odes were originally meant to be sung.. See an example in the announcement. This poetry contest has a cash prize. Deadline: Aug 26th Book of the Month Each month one book chapter is selected to be the Book of the Month. A public vote determines the winner. All books posted during the month are automatically considered for this contest. Deadline: Aug 26th Divergent: Fan Fiction Fan Fiction for Divergent, by Veronica Roth. No poetry, 800 words min. and 2000 words max. Deadline: Aug 29th Devil's Advocate Argue against yourself. Deadline: Sep 1st Famous Literary Characters Verse This is a topic based contest. Write a poem based on the topic provided in the announcement. Deadline: Sep 1st Reviewing Contest Every month we make a cash prize available to the reviewer that writes the most detailed and helpful reviews. Cash prize for the winner of this writing contest. Deadline: Sep 1st Who Do You Think I Am? This is a topic based contest. Write a story based on the topic provided in the announcement. Deadline: Sep 2nd Write About This Poetry Contest Write a poem based on the image pictured in this announcement. This poetry contest has a cash prize. Deadline: Sep 6th Pick a story This is a topic based contest. Write a story based on the topic provided in the announcement. Deadline: Sep 6th ABC Poetry Contest For this contest you are challenged to write a ABC poem. ABC poetry has five lines and often is used to express feelings. See the announcement for an example. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Sep 13th My Vision of Enlightened Society This is a topic based contest. Write a poem based on the topic provided in the announcement. The topic is your vision of an enlightened society. It should be a description of what you think would be a good human society or enlightened society. Deadline: Sep 15th 500 Words Writing Contest Write a 500 word fictional story on any subject. Use exactly 500 words. The winner of this writing contest will take away a cash prize. Deadline: Sep 20th Your World In A Thousand Years Time This contest challenged writers to start a story with the specific sentence. All story's must be detailed regarding how things are different in your world of a thousand years from now. Deadline: Sep 22nd Share A Story In A Poem In this contest you are challenged to write a poem that tells a story and also rhymes. We've included examples of this type of poetry storytelling in the announcement. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Sep 28th Free Verse Poetry Contest Write a free verse poem. This is a method of writing poetry that does not follow any structure or style. See an example and details in the announcement. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Oct 2nd Sonnet Poetry Contest Just like Shakespeare did, discover the rhythm and rhyme scheme of the Shakespearean sonnet. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Oct 9th This Sentence Starts The Story For this writing contest write a story that starts with this sentence: "We had to make the deadline." The winner of this writing contest will take away a cash prize. Deadline: Oct 16th Nonet Poetry Contest Write a nonet poem for this contest. This is a poem with a specific format. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Oct 23rd Write a poem about your age. This is a topic based contest. Write a poem based on the topic provided in the announcement. Deadline: Oct 27th Acrostic Poetry Contest Write an acrostic poem. An acrostic poem is a poem where the first letter of each line spells out a word. View an example in the announcement. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Oct 29th Blank Verse Poetry Contest Write a blank verse poem for this poetry contest. A blank verse poem is written without rhymes. It does have a set metrical pattern. See the details in the announcement. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Nov 3rd ABAB Poetry Contest Write a ABAB poem for this contest. This is a poem with a specific rhyme scheme. Read the announcement for a sample poem and the details. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Nov 10th Love Poem Poetry Contest Write a love poem. Your love poem can be fictional or non-fictional. It can be a humorous or a serious love poem. The choice is yours. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Nov 17th Pitter-Patter Use these sentences in your story: The pitter-patter of little feet in the hall normally woke her each morning. Today, it was the absence of it. The winner of this writing contest will take away a cash prize. Deadline: Nov 20th Non-Fiction Writing Contest We are looking for personal essays, memoirs, and works of literary non-fiction. It can be spiritual, political, or funny. Creative approaches welcomed. Cash prize for the winner of this writing contest. Deadline: Nov 26th Flash Fiction Writing Contest In this flash fiction contest we are challenging writers to write a flash fiction piece that is between 500 and 800 words on the topic provided. The topic is "Ego" The winner of this writing contest will take away a cash prize. Deadline: Dec 3rd Tanka Poetry Contest For this contest you are challenged to write a Tanka poem. Tanka is a form of poetry with a specific syllable count. See the announcement for an example. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Dec 10th 5-7-5 Poetry Contest For this contest you are to write a short poem. It should only have three lines. But the structure is that of a Haiku. The first line has 5 syllables. The second line has 7 syllables. The third line has 5 syllables again. Write about anything. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Dec 17th Horror Story Writing Contest Put your readers on edge or terrorize them for this horror writing contest. This writing contest rewards a cash prize to the winner. Deadline: Dec 23rd At The Hotel You are in your hotel room when you hear a commotion outside followed by a loud banging at your door. Cash prize for the winner of this writing contest. Deadline: Dec 29th Quatrain Poetry Contest Write a Quatrain poem for this contest. Read the announcement for a sample poem. This poetry contest has a cash prize. Deadline: Jan 5th Unlike Any Sound "It was unlike any sound you've ever heard."' Write a story that uses this sentence somewhere in the story. The winner of this writing contest will take away a cash prize. Deadline: Jan 12th Faith Poetry Contest The theme for this poetry contest is "faith". We are looking for poems that in some way pertain to this theme. It doesn't matter if it's spiritual, political, intellectual or emotional as long as faith is clearly represented. This poetry contest has a cash prize. Deadline: Jan 19th Lune Poetry Contest A Lune poem is a short and fun poetry form with only three lines. View the contest announcement for an example. Cash prize for the winner of this poetry contest. Deadline: Jan 26th

Write a poem that incorporates this artwork for our Write About This Poetry Contest. Challenge yourself for our ABC Poetry Contest. Write a poem that tells a story for our Share A Story In A Poem. Make your own rules for our Free Verse Poetry Contest. For our This Sentence Starts The Story you are challenged to write a story that starts with the sentence we provide. For our Nonet Poetry Contest contest we challenge you to write a poem that follows a specific format. Write an acrostic poem for this contest. Read the announcement for an example of this type of poem. Write a poem that follows this traditional poetry format for our Blank Verse Poetry Contest. Share a poem for our ABAB Poetry Contest. Write a poem that uses a specific format for our Love Poem Poetry Contest. Write a non-fiction story or essay for our Non-Fiction Writing Contest. The challenge of flash fiction is to tell a complete story in which every word is absolutely essential. Write a story with a specific word count for our Flash Fiction Writing Contest. Write a poem with a specific format for our Tanka Poetry Contest. For our 5-7-5 Poetry Contest you've got a tight deadline. This contest is free to enter for new members to FanStory.com. Put your reader on the edge of their seat for our Horror Story Writing Contest. Write a poem that incorporates the topic of faith for our Faith Poetry Contest.

Find Out More about our contests and membership for writers.

Uhuyyy.... Gaji PNS Tahun 2014 PASTI Naik 45%

Waauuuw! Apa benar, gaji pokok PNS tahun 2014 akan naik sebesar 45%. Tidak masuk di akal kedengarannya. Lalu, harga barang naik berapa persen? Mengapa naik sebesar itu? Apakah semua PNS akan mengalaminya?
Pertanyaan-pertanyaan itu muncul di antara PNS ketika mendengar kabar tersebut. Namun ada yang percaya, ada pula yang tidak percaya. Masak, iya? La iyalaaaaahhhh. Benar, gaji PNS akan naik sebesar 45% mulai Januari tahun 2014. Kalau begitu luar biasa amat kalau gaji PNS naik sebesar 45%. Benar-benar sejahtera tu PNS. Pasti ini tersirat di benak masyarakat pada umumnya.
Tapi tunggu dulu menilai kalau kenaikan itu akan membuat PNS jadi sangat sejahtera. Sebab, secara sepintas kita melihat seperti itu. Tapi jika kita ikuti apa yang menjadi konsep pemerintah, maka ada sebagian PNS yang akan kecewa berat dengan kebijakan kenaikan PNSgaji sebesar 45% itu. Bukankah kenaikannya hampir setengah dari gaji pokok? Lah, kenapa harus kecewa berat? Lalu siapa kelompok PNS yang bakal kecewa berat dengan kenaikan gaji sebsar 45% itu?

MARI KITA PELAJARI TEORINYA.
Tunjangan kinerja daerah (TKD) PNS atau lebih populer dengan singkatannya TPP (Tunjangan Perbaikan Penghasilan, atau ada juga menyebutnya Tunjang Penghasilan Pegawai, ada juga yang menyebutnya sebagai TTP atau tunjangan tambahan penghasilan dll istilahnya) di tiap-tiap daerah itu berbeda-beda. Ada yang besar, ada yang sedang dan ada yang kecil. Demikian pula di satu daerah, TKD -nya juga tidak merata. Ada yang tinggi sekali (untuk kepala SKPD), ada yang sedang dan ada yang kecill.
Naaaahhh, mulai bulan Januari 2014, TKD di semua daeah akan  dihapus oleh pemerintah. Sebagai gantinya adalah remunerasi dengan besaran 45% dari gaji pokok. Besaran 45% ini disebabkan oleh penerapan reformasi birokrasi masih akan dievaluasi.
Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar, evaluasi penerapan reformasi birokrasi akan dilakukan akhir tahun 2013 ini. “Itu sebabnya remunerasi belum sepenuhnya akan dinikmati,” katanya.
Memang diakuinya, sampai saat ini instansi yang menikmati remunerasi sebesar 100% dari gaji pokok adalah Kementerian Keuangan (Kemenkeu). Sedangkan remunerasi di lingkungan pemerintah daerah, baru akan dimulai pada angka 45% dari gaji pokok. Sebagai contoioh, seorang PNS dengan gaji pokok sebesar Rp3 juta per bulan, kelak akan mendapatkan tambahan remunerasi sebesar Rp1.350.000 per bulan dengan pembayaran dirapel dalam beberapa bulan. “Pembayaran baru bisa dijalankan tahun depan, disesuaikan dengan pembahasan nota anggaran untuk gaji dan tunjangan-tunjangan PNS,” katanya.
Dengan adanya tunjangan remunerasi itu, konsekuensinya seluruh PNS Pemda tidak boleh lagi menerima pendapatan lain di luar gaji pokok. Tidak ada lagi yang namanya honorariu-honorarium tim ini dan tim itu, panitia ini dan panitia itu. Selain itu, PNS daerah tidak diperkenankan lagi menerima uang rapat harian di daerah setempat.
“Jadi jangan dikira melalui remunerasi ini, maka PNS akan mendapat banyak. Intinya, optimalisasi anggaran yang ada di masing-masing daerah,” tandasnya.
Yang paling kecewa beratr dengan kebijakan pemerintah ini adalah para "boss" kercil di daerah alias pejabat eselon II yang salam ini "panen raya" setiap bulan dengan menerima TPP mulai dari sekitar Rp5 juta sampai Rp25 juta per bulan. Lewaaaat broooo. Tak ada lagi Rp5 juta sampai Rp25 juta itu. Dan yang paling mengalami perasaan sebaliknya justru PNS yang biasa menerima TPP kecil, termasuk para staf.
Penghasilan mereka akan naik signifikan bila menerima remunerasi 45% dari gaji pokok ini.
Sekadar referensi, TKD PNS dibayarkan lewat APBD yang sumbernya dari PAD. Besaran TKD ini berdasarkan eselonisasi dan jabatan. Di beberapa daerah, yang menikmati TKD besar adalah pejabat struktural, sedangkan PNS non eselon sangat rendah, ada yang bahkan hanya Rp500 ribu per bulan, sedangkan Sekda-nya menerima sampai Rp10 juta sampai Rp25 juta per bulan.
Coba dibayangkan, seandainya seorang Kepala Dinas dengan gaji pokok Rp4.500.000 dan tunjangan struktural sebesar RpRp2.500.000 plus tunjangan suami/isteri.anak dan beras sekitar Rp500.000, kemudian mendapat TKD lagi sebesar Rp7.000.000 misalnya, maka total yang diterima Rp14.500.000 per bulan. Naaaaahhh, ketika remunerasi diberlakukan mulai Januari 2014, maka penghasilan sang kepala dinas akan mengalami penurunan cukup besar. Contoh perhitungannya: Gaji pokok Rp 4.500.000 ditambah remunerasi 45% dari gaji pokok sebesar Rp 2.025.000, tunjangan struktural Rp2.500.000, tambah tunjangan suami/isteri/anak dan beras Rp500.000 tanpa TPP, total yang akan diterima adalah Rp9.525.000. Tidak boleh ada honor ini dan honor itu (kecuali korupsi). Berarti sang Kadis akan kehilangan pendapatan sebesar Rp 4.975.000.
Berbeda dengan staf atau pejabat eselon III dan IV. Misalnya seorang staf dengan gaji pokok Rp2.500.000, tunjangan fungsional umum Rp185.000, tunjangan isteri/suami/anak dan tunjangan beras sekitar (misalnya) Rp400.000 serta TPP sebasar Rp500.000, maka tiap bulan menerima Rp3.585.000. Tapi ketika remunerasi berlaku 1 Januari 2014 nanti, maka dia akan menerima Gaji poko Rp2.500.000, remunerasi 45% sebesar Rp1.125.000, tunjangan istri/suami/anak dan beras Rp400.000 tanpa TPP, maka dia akan menerima gaji sebesar Rp4.025.000. Selisih naiknya sebesar Rp440.000. Hmmmm, lumayan dibanding para pembesar Dinas kehilangan separuh dari penghasilannya selama ini.
Dan satu hal yang harus dipegang adalah, bahwa MULAI JANUARI 2014 GAJI PNS NAIK 45% DARI GAJI POKOK TAPI HARUS KEHILANGAN TPP. Dan bagi para kepala SKPD, siap-siap untuk mengikat pinggang, karena pasti TPP yang besar selama ini sudah dijaminkan di Bank. Jika kelak TPP hilang sementara tagihan bank terus berlanjut, maka mau tidak mau gaji untuk keluarga digunakan untuk bayar kredit bank. Kaciaaaaaannnn deh luuuu. Bisa-bisa korupsi di daerah kian merajalela.